En el contexto actual y mundial se pone de manifiesto la necesidad de repensar el capital humano hacia el interior de las organizaciones.

El home-office, el trabajo remoto, las burbujas de trabajo, y el e-learning, son solo algunas de las modificaciones que pudieron observarse en el último tiempo. Junto con estos cambios, aparece el concepto de reskilling: entendido como el reaprendizaje o modificación de los puestos de trabajos.

Acompañamos a los gerentes, jefes y colaboradores a efectuar las modificaciones necesarias en sus ámbitos de trabajo y roles para adaptarse de manera flexible a las transformaciones generadas en las empresas.