De la evaluación a la Acción: feedback constructivo

Nos proponemos con este Taller, que los gerentes, jefes, coordinadores y líderes:

• Comprendan la importancia de un feedback significativo en la evaluación del desempeño y cómo este impacta en el desarrollo del talento y en la motivación.
• Desarrollen habilidades para dar feedback de forma constructiva, específica y alineada con los objetivos de la empresa.
• Practiquen técnicas para realizar la conversación de feedback de manera que fomente la apertura, la receptividad y el compromiso en los colaboradores.