Liderar con Impacto
Los objetivos que nos proponemos son, que al finalizar la capacitación del primer módulo logren: Conocer cuál es su estilo de liderazgo predominante. Diferenciar entre el rol de jefe y el de líder. Comprender el modelo de liderazgo situacional y cómo adaptarlo a diferentes situaciones y al equipo sus colaboradores. Armar el mapa de su […]
De la evaluación a la Acción: feedback constructivo
Nos proponemos con este Taller, que los gerentes, jefes, coordinadores y líderes: Comprendan la importancia de un feedback significativo en la evaluación del desempeño y cómo este impacta en el desarrollo del talento y en la motivación. Desarrollen habilidades para dar feedback de forma constructiva, específica y alineada con los objetivos de la empresa. Practiquen […]
La comunicación nos hace un equipo efectivo
Al conversar estamos generando una realidad diferente, creando un mundo de posibilidades y de sentidos que antes de esa conversación era inexistente. Temas: Identificar de qué manera se pueden comunicar mejor con sus equipos y con las diferentes áreas. Crear estrategias que permitan superar las barreras que generan obstáculos en las comunicaciones. Revisar el ciclo […]
